Первое, основная информация об иностранных специалистах Хунанского Института

Второе, положения Иностранных Специалистов Хунанского Института

Положения Иностранных Специалистов Хунанского Института Наук и Технологий

Главная цель – набор иностранных специалистов для удовлетворения потребностей обучения, научных исследований и укрепления дисциплины. Иностранный преподавательский состав входит в специальные отделы преподавательской структуры, которые являются специально разработанными для дальнейшей стандартизации управления специалистами.

Первое, набор иностранных специалистов

Набор иностранных специалистов происходит в соответствии с медицинским заключением , после подтверждения соответствия должности Отделом Человеческих Рессурсов и Департамента Образования; далее Отдел Международного Обмена начинает процесс оформления приглашения и проживания иностранного специалиста.

1. иностранные специалисты-кандидаты должны предоставить следующие условия :

(1) Иностранные учителя по обучению инстранным языкам должны иметь степень бакалавра и опыт работы последних двух лет.

(2) Иностранные учителя определённых специальностей должны имент степень магистра, более двух лет профессионального опыта, и соответствовать указанным требованиям о профессиональных знаниях и опыте, требующимся факультету.

(3) Соблюдать законы и правила поведения страны, соблюдать положения Института, уважать традиции китайских людей.

(4) Соблюдать профессиональную этику.

(5) Иметь хорошее здоровье .

2. процедуры принятия на работу иностранных специалистов:

(1) Соответственно учебным задачам, Департамент Учебного Отдела требует от факультета принятия на работу инстранных специалистов полностью выполнять условия ?Приложения к условиям принятия на работу иностранных специалистов" (смотри Приложение 2) - на десятую неделю каждого семестра и предоставлять план занятости на следующий семестр.

(2) Отдел Международного Обмена и Отдел Человеческих Рессурсов вместе ратифицируют план программы занятости зарубежных специалистов.

(3) Отдел Международного Обмена, Отдел Человеческих Рессурсов и соответствующие департаменты вместе оценивают квалификацию инстранных специалистов-кандидатов.

(4) Департамент Учебного Отдела проверяет и ратифицицирует учебные задачи иностранных специалистов.

(5) Бюро Международного Обмена оформляет приглашение и разрешение на проживание.

(Смотри Приложение1: Приложения Администрации Хунанского Интститута об Иностранных Специалистах).